Blog oktober en nog 3 maanden te gaan dit jaar!
Oktober 2025 en nog 3 maanden te gaan dit jaar!
SPAM?
In het afgelopen jaar is hier weinig in veranderd. Ontvang jij ook nog zoveel berichten van mensen die je helmaal niet kent? Die allemaal iets voor je denken te kunnen bieden? Dit vooral met betrekking tot Marketing? Mensen die je benaderen via je zakelijke email adres? Die je helemaal niet kent of waar je een mogelijke link hebt via LinkedIn of helemaal niet? Of ze kijken niet goed? Dat kan altijd gebeuren natuurlijk en ze krijgen ook altijd een antwoord van mij.De Marketing doe ik gewoon zelf!
Deze krijgen geen reactie van mij, dat zijn bedrijven uit het buitenland. Zoals reacties van bedrijven uit India, Pakistan en noem maar op, die je website hoger in Google willen krijgen of die je Website aan willen passen. Zonder dat ze weten dat hier een recruitment systeem achter hangt van OTYS | Made by recruiters en waar ik al 13 jaar heerlijk gebruik van maak. Ook ik heb een AI assistent, die mij behulpzaam kan zijn.
Dan ook bedrijven vanuit het buitenland, die mij hun kandidaten willen voorstellen, voor de vacatures die we hebben voor gewoon MKB bedrijven in Nederland. Dit is niet passend en ook, ik ken ze niet en wil ze ook niet leren kennen. Voor al de vacatures is het belangrijk dat kandidaten gewoon Nederlands spreken en ook al woonachtig zijn in Nederland en het liefst in de desbetreffende regio van deze werkgever. Dit ook met betrekking tot de reistijd, wat voor beiden passend moet zijn. En soms is het een Hybride functie, maar dat staat er ook altijd bij! Evenals de salaris indicatie, lijkt mij ook altijd belangrijk!
CONTACTEN MET KANDIDATEN
Dat zit wel goed, kandidaten die reageren op een vacature. Soms wel positief en soms minder. De reden van afwijzing wordt altijd duidelijk kortgesloten met hen. Het is en blijft de benodigde kennis en ervaring voor de vacatures, zoals aangegeven. Als ze hebben gereageerd op een vacature dan kunnen ze zelf aangeven in hun bestand of ze in het bestand bij Jobco Support willen blijven of niet, alles volgens de regels van de GDPR. Soms vergeten ze zich uit te schrijven als ze zelf een andere baan hebben gevonden. Dat is geen punt en begrijp ik helemaal. Meldingen hiervan ontvang ik altijd. Dus ik ben gewoon weer bij. Ook fijn dat ze dan een andere baan hebben gevonden, die beter past.
VACATURES PROMOTEN
De mogelijkheid om vacatures te promoten is mogelijk binnen LinkedIn als Indeed. Met Indeed ben ik vorig jaar gestopt.
Bij beiden een vacatures gepromoot, maar wat krijg ik dan? Reacties allereerst van kandidaten en veelal uit het buitenland. Een paar Nederlandse kandidaten die niet helemaal pasten binnen het profiel. Zelfs van LinkedIn , ontvang ik het bericht om een aantal vacatures te promoten (tegen betaling). Ga ik dus even niet doen. Ik zie een hoop bedrijven die hun berichten promoten (tegen betaling natuurlijk) maar hier ga ik niet in mee. En ook, zelf vind ik deze gepromote berichten gewoon niet interessant. Een hoop bedrijven ken ik trouwens helemaal niet.
Maar: het is wel de tijd voor bedrijven om allerlei bijeenkomsten in te plannen of op een beurs te staan, dus dan kan ik me dat heel goed voorstellen!! Succes met de bijeenkomst of de beurs!
NIEUWE UITDAGING MET MEER PERSPECTIEF?
Dan kan ik je alleen maar verwijzen naar mijn vacatures, waarvoor een W&S overeenkomst is afgesloten met de desbetreffende werkgevers. En deze vacatures zijn allen voor dienstverband bij de desbetreffende werkgevers. En trekken aan kandidaten ga ik niet doen. Voor hen moet het een passende uitdaging zijn met perspectief! Voor mij is het belangrijk: de juiste kandidaat op de juiste plaats, niets meer en niets minder.
En helaas, vacatures voor freelancers heb ik niet! Dan wens ik jou heel veel succes met je volgende opdracht!
WELK PAD GA JIJ BEWANDELEN?
Ga jij afwachten totdat iemand jou gaat benaderen of neem jij zelf het initiatief? Die keuze is aan jou! Misschien staat hier wel jouw volgende baan bij! Benieuwd welke vacatures dit zijn? Gewoon even kijken zou ik zeggen!! En in een veelheid van vacatures werk ik samen met een business partner te weten Jan Tammeling
Ons wandelpad is onlangs weer aangepast! Tuinonderhoud is en blijft belangrijk!
En Mohamed gaat 6 oktober starten als Junior Developer, contract voor onbepaalde tijd!
Kijk maar even op mijn website: Jobco Support en dan onder vacatures!
Of het directe overzicht: Vacatures
Voor iedereen een fijne oktobermaand en mogelijk tot een verder contact!
En ben jij deze maand gestart in een nieuwe baan? Van harte gefeliciteerd!!!
