Wij zoeken eenAmbitieuze Software Tester

Jobco Support is voor haar opdrachtgever in Amersfoort op zoek naar een Ambitieuze Software Tester, junior/medior voor dienstverband.

Samen maken ze impact. Ze zoeken een Software tester die niet alleen sterk is in techniek, maar ook in teamwerk, eigenaarschap en ontwikkeling. Herken je jezelf hierin, dan leren ze je graag kennen.

Als ervaren tester ben jij een meester in het identificeren, plannen en uitvoeren van tests. Je bent de lead van het testen en trekt als meewerkend voorman het testtraject met je mee. Dit draag je uiteraard niet zelfstandig maar samen met collega consultants. Binnen de scrumteams bewaak jij de kwaliteit van hun producten. Door jouw persoonlijkheid en ervaring maak jij het verschil en draag je bij aan het waarmaken van hun ambities!

Enkele highlights van de functie:

• Verantwoordelijk voor het testen van softwareapplicaties en het identificeren van eventuele bugs of fouten;
• Samenwerken met ontwikkelaars, consultants en projectmanagers om testplannen op te stellen en testcases te definiëren;
• Rapporteren van testresultaten en het bijdragen aan continue verbetering van de softwarekwaliteit;
• Deelnemen aan teamvergaderingen en het delen van feedback om de algehele productkwaliteit te waarborgen.

Als gemotiveerde tester ben je onderdeel van het scrum team, waar jij de verantwoordelijkheid draagt voor het testen en de kwaliteit van hun oplossingen. Samen met het ontwikkelteam werk je aan vernieuwing, doorontwikkeling en beheer van hun ECM oplossingen. Je hebt kennis op het gebied van testautomatisering, toont eigenaarschap en versterkt het team zowel in de uitvoering als groei in expertise. Je bent continue bezig met innovatie en kwaliteitsprocessen naar een hoger plan te brengen en je stimuleert actief kennisdelen. Je kan presenteren op een community meeting, aan je opdrachtgever en stakeholders. Je bent op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen in je vakgebied.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar ervaring als tester;
• Agile Tester of TMAP certificering is een pré;
• Ervaring met het testen van ECM/DMS systemen is een pré;
• Kennis van testtooling;
• Ervaring met werken als tester in scrum / DevOps teams;
• Ervaring met coördineren en uitvoeren van alle testwerkzaamheden, de borging van kwaliteit;
• Analytische kracht en kan zowel het grotere plaatje als de details overzien;
• Zelfstandigheid, pro-activiteit en leergierigheid;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands.

Opdrachtgever is een snelgroeiend softwarebedrijf in Amersfoort, met meer dan 40 consultants en developers. Binnen deze groep werken meerdere teams aan hun eigen softwareproducten en klantoplossingen. Hun cultuur draait om:

• Samenwerken; ze luisteren, helpen, leren van elkaar,
• Eigenaarschap; je pakt je rol en maakt het verschil,
• Flexibiliteit; ze bewegen mee en denken in kansen,
• Zelfontwikkeling; je blijft leren, voor jezelf én je team.

Ze zijn ambitieus, inhoudelijk sterk en geloven in software die de maatschappij vooruit helpt.

• Een salaris tussen de € 3500 en € 4500,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring:
• Een zeer riante bonusregeling; ze delen namelijk hun successen;
• Flexibele werktijden met de mogelijkheid om 32, 36 of 40 uur per week te werken;
• Uitstekende secundaire voorwaarden;
• Werken bij een jong en ambitieus bedrijf in het bruisende Amersfoort;
• Veel vrijheid en ruimte voor het ontplooien van eigen initiatief;
• Mogelijkheid tot het ontwikkelen van innovatieve producten;
• Een gave tijd met leuke, gedreven collega's, veel gezelligheid, uitjes, lunches en feesten.

Zo werkt het bij hen!

Het draait om vertrouwen, vakmanschap en verbinding. Zij geloven dat mensen het beste tot hun recht komen als ze ruimte krijgen om zichzelf te zijn én zichzelf te ontwikkelen.

• Ze werken als één team - je staat er nooit alleen voor. Ze helpen elkaar, geven eerlijke feedback en waarderen verschillende perspectieven,
• Je krijgt de vrijheid om je werk op jouw manier te doen, binnen duidelijke kaders. Eigenaarschap betekent bij hen; je neemt initiatief én je durft keuzes te maken,
• Ze bewegen mee met wat de wereld en hun klanten vragen. Dat vraagt flexibiliteit, maar ook creativiteit en oplossingsgericht denken,
• Ze hebben een open cultuur waarin ze actief kennis delen - via peer reviews, brown bag sessies, demo's en interne learning tracks,
• Reflectie en leren zijn onderdeel van hun werkcultuur. Of het nu gaat om nieuwe technieken, soft skills of leiderschap - je krijgt ruimte om te groeien,
• Fouten maken mag. Sterker nog; ze zien ze als bouwstenen van verbetering, zolang je ervan leert en ze durft te bespreken.

Kortom: je werkt hier in een omgeving waar je wordt uitgedaagd én gewaardeerd. Een organisatie die bouwt aan de toekomst - met jou als sleutelspeler!

Interessante baan?

Hebben wij nog steeds je aandacht en wil je met ons onderzoeken of dit jouw nieuwe uitdaging wordt? Dan zie ik graag jouw sollicitatie met cv en motivatie tegemoet via onderstaande button - Solliciteer.