Onze diensten Loopbaanbegeleiding & coaching
Wil jij een keer sparren over je loopbaan of over je ICT-loopbaan? Dat kan! Ieder loopbaan coaching traject bestaat uit drie stappen. Wij beginnen met een kennismaking, bespreken waar je tegen aan loopt en maken daar een analyse van. We sluiten het af met een evaluatie. Vooral nu actueel: NL Leert Door - Het Ontwikkeladvies!
Subsidie voor 'NL Leert Door' - Het Ontwikkeladvies
Vanaf 1 december konden werknemers, zelfstandigen en werkzoekenden weer kosteloos een ontwikkeladvies volgen bij een erkend loopbaanadviseur. Dit is gerealiseerd door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Er waren 55.000 adviestrajecten beschikbaar. Ook deze waren weer binnen 2 dagen vol. Te hopen dat er in 2021 een vervolg komt!
Werkgevers kunnen medewerkers hier ook voor aanmelden bij Jobco Support. Kosten zijn dan voor werkgever, te weten € 700,- exl. btw.
Wat houdt het in?
Je maakt een (online) arbeidsmarktscan.
Wat aan de orde komt in deze arbeidsmarktscan - LoopbaanVerkenner LTP van Matchcare, die ik ga inzetten hiervoor en waarvoor ik gecertificeerd bent.
- Persoonlijk profiel
- Werkprofiel
- Beroepsmogelijkheden
- Jouw functie in beeld
- Jouw beroepsmogelijkheden: inzicht in jouw mogelijkheden op de arbeidsmark
- Jouw volgende stap: bevorderende en belemmerende factoren om de volgende stap in je loopbaan te zetten
- Maar ook een veelheid aan vacatures binnen Matchcareer, waar je direct op kunt solliciteren en welke actueel zijn!
Het is jouw ontwikkeladvies, waar we samen aan gaan werken. Ook belangrijk om te weten is: wat is jouw hulpvraag?. Samen hebben we online gesprekken van in totaal minimaal vier uur. Deze plannen we gezamenlijk in.
Hierdoor krijg jij een beter inzicht in jouw kansen op de arbeidsmarkt. Kun je geholpen worden bij het kiezen van de juiste (bij)scholing of kun je tips en advies krijgen bij het zoeken en solliciteren naar ander werk. We gaan er samen een succes van maken voor jou!
Kennismaking
Hierin wordt informatie gegeven over de werkwijze van Jobco Support en wordt gekeken of we tot een samenwerkingsverband kunnen komen. Het gesprek duurt ongeveer een uur. Belangrijk is dat er een klik is, een verkenning wederzijds. Kennismaking met als doel om te bepalen wat er mogelijk is.
Bij het eerstvolgende gesprek wordt wat dieper stilgestaan bij bepaalde aspecten. Uitgangspunt hierbij is het leerdoel. Tevens worden de spelregels besproken en overhandigd. Indien de kosten van het traject betaald worden door de werkgever, dan ontvangt deze een overeenkomst, de algemene voorwaarden en spelregels. Mogelijkheid is tevens aanwezig om hierna per email (in verband met opdrachten), telefonisch of per video chat contact met elkaar te hebben.
Analyse en loopbaan coaching gesprekken
Methodieken welke ingezet kunnen worden:
- Assertiviteit
- Belbin teamrollen
- BZO - Beroepsanalyse
- BRAVO
- Competenties
- De logische niveaus van Bateson
- Elevator Pitch
- Enneagram en kernkwadranten
- Kolb leerstijlen
- Loopbaan Ankers
- Loopbaanscan
- Mindmapping
- Persoonlijke Stijl Indicator
- RET
- Sollicitatiebegeleiding
- Talent & Karakter
- Wat wil ik
- Zelfanalyse
Op basis van jouw hulpvraag zal de beste methodiek gekozen worden. Dit gebeurt op basis van de kennismaking, maar uiteraard speelt je eigen voorkeur hierin ook een belangrijke rol.
NOLOC
Vanaf januari 2021 ben ik een Register Loopbaanprofessional bij de NOLOC, hiervoor Loopbaan Professional.
